في خطوة ترمي إلى تعزيز الخدمات الاجتماعية وتوسيع نطاق الامتيازات الموجهة للعمال، شهدت الجزائر العاصمة توقيع اتفاقية شراكة بين لجنة المشاركة التابعة للوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر (أونجام) وشركة جازي (Djezzy)، وذلك خلال مراسم رسمية أشرفت عليها المديرة العامة للوكالة، السيدة سعاد بن جميل، بفندق حياة ريجنسي.

وتندرج هذه المبادرة ضمن المساعي الرامية إلى تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لعمال الوكالة، من خلال تطوير علاقات التعاون مع المؤسسات الاقتصادية والاستفادة من الخدمات والعروض التي يمكن أن تسهم في تلبية احتياجاتهم اليومية وتعزيز مكتسباتهم الاجتماعية.

وقد وقّع الاتفاقية رئيس لجنة المشاركة للوكالة وممثل شركة جازي، في إطار تفاهم يستهدف إتاحة عروض وخدمات وامتيازات خاصة لفائدة عمال أونجام، وفق الشروط التي اتفق عليها الطرفان.

وتعكس هذه الخطوة توجهًا نحو توسيع مجالات الشراكة بين الهيئات والمؤسسات، بما يسمح بتطوير الخدمات الموجهة للعمال، وتعزيز الاهتمام بالجانب الاجتماعي داخل بيئة العمل، إلى جانب دعم المبادرات التي تستجيب لتطلعات الموظفين وتساهم في تحسين ظروفهم.

عروض وامتيازات خاصة لتلبية احتياجات العمال

تتمثل الغاية الأساسية من اتفاقية شراكة أونجام وجازي في تمكين عمال الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر من الاستفادة من مجموعة من العروض والخدمات والامتيازات الخاصة في مجالات متعددة، وفق الشروط المتفق عليها بين الجانبين.

وتأتي هذه الخطوة استجابة لأهمية تطوير الخدمات الاجتماعية المقدمة للعمال، وتوفير فرص إضافية تساعدهم على الاستفادة من عروض تتلاءم مع احتياجاتهم، بما يعزز مكتسباتهم ويمنح البعد الاجتماعي مزيدًا من الاهتمام ضمن سياسات المؤسسة.

وتتيح الشراكات من هذا النوع إمكانية الاستفادة من الخدمات التي توفرها المؤسسات الاقتصادية، من خلال اتفاقات تحدد طبيعة العروض والامتيازات وشروط الانتفاع بها، بما يضمن وضوح إطار التعاون بين الأطراف المعنية.

وفي هذا السياق، تمثل الاتفاقية الموقعة بين لجنة المشاركة وشركة جازي آلية لتوسيع نطاق الخدمات المتاحة لعمال الوكالة، عبر الاستفادة من عروض خاصة يجري تطبيقها وفق الأحكام والشروط التي اتفق عليها الطرفان.

ولم يتضمن الإعلان عن الاتفاقية تفاصيل محددة بشأن طبيعة جميع الخدمات أو نسب التخفيضات أو مدة الاستفادة منها، غير أن الهدف المعلن يتمثل في تعزيز الامتيازات الاجتماعية والاستجابة لاحتياجات العمال من خلال تطوير التعاون مع المؤسسات الاقتصادية.

وتبرز أهمية هذه المبادرات في قدرتها على إيجاد قنوات إضافية لتوفير خدمات ذات منفعة اجتماعية، وتعزيز التواصل بين ممثلي العمال والمؤسسات الشريكة، بما يتيح العمل على تطوير عروض أكثر ارتباطًا بالتطلعات الفعلية للمستفيدين.

سعاد بن جميل تؤكد أولوية البعد الاجتماعي للعمال

أكدت المديرة العامة للوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، السيدة سعاد بن جميل، أهمية هذه المبادرة في دعم الجانب الاجتماعي للعمال وتحسين ظروفهم، مشددة على ضرورة مواصلة الجهود الرامية إلى الاستجابة لتطلعاتهم واحتياجاتهم.

وجاءت تصريحاتها خلال مراسم توقيع الاتفاقية، التي احتضنها فندق حياة ريجنسي بالجزائر العاصمة، بحضور الأطراف المعنية بالشراكة.

ويعكس هذا التوجه اهتمام إدارة الوكالة بتعزيز المكتسبات الاجتماعية للموظفين، من خلال البحث عن صيغ تعاون مع المؤسسات الاقتصادية تسمح بتوسيع الخدمات المتاحة لهم والاستفادة من العروض التي يمكن أن تسهم في تحسين ظروفهم.

كما أكدت المديرة العامة أهمية تطوير الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية وتوسيع مجالات التعاون معها، بما يتيح تنويع المبادرات الاجتماعية والاستفادة من الإمكانات التي توفرها هذه المؤسسات في مجال الخدمات والامتيازات.

ويكتسب هذا المسار أهمية في ظل الدور الذي تؤديه المبادرات الاجتماعية في دعم العلاقة بين المؤسسة وعمالها، وتعزيز الشعور بالاهتمام باحتياجاتهم، وتهيئة ظروف تساعدهم على أداء مهامهم في بيئة عمل تقوم على المسؤولية والتعاون.

وتعكس اتفاقية شراكة أونجام وجازي توجهًا نحو الجمع بين متطلبات العمل المؤسسي والاهتمام بالجانب الاجتماعي، من خلال آليات تعاون يمكن أن توسع نطاق الخدمات المتاحة للموظفين وتدعم مساعي تحسين ظروفهم.

رسالة إلى العمال لتعزيز المسؤولية وروح المبادرة

بمناسبة توقيع الاتفاقية، وجّهت السيدة سعاد بن جميل رسالة إلى عمال الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، أكدت فيها أهمية تضافر الجهود والتحلي بروح المسؤولية والمبادرة في أداء المهام الموكلة إليهم.

وشددت المديرة العامة على ضرورة مساهمة كل عامل في تحقيق الأهداف المسطّرة، بما يدعم الأداء العام للمؤسسة ويساعدها على الارتقاء بمستوى عملها وتعزيز قدرتها على تنفيذ المهام المنوطة بها.

ويبرز هذا التوجيه أهمية العنصر البشري في تحقيق أهداف المؤسسات، باعتباره أحد المكونات الأساسية التي يعتمد عليها نجاح البرامج والمبادرات وتحسين جودة الأداء.

كما يعكس التأكيد على المسؤولية والمبادرة أهمية العمل الجماعي في تطوير أداء الوكالة، وتعزيز التنسيق بين مختلف العاملين، وترسيخ ثقافة مهنية تقوم على الالتزام والفاعلية والمساهمة الإيجابية في تحقيق النتائج المرجوة.

ويرتبط تحسين الأداء المؤسسي بتكامل مجموعة من العوامل، من بينها توفير الظروف المناسبة للعمل، والاهتمام باحتياجات الموظفين، وتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في تنفيذ البرامج وتحقيق الأهداف المشتركة.

وفي هذا الإطار، يأتي الاهتمام بالمكتسبات الاجتماعية للعمال بالتوازي مع الدعوة إلى تعزيز روح المبادرة والمسؤولية، بما يعكس أهمية التوازن بين تحسين ظروف الموظفين وتطوير مساهمتهم في أداء المؤسسة.

كما أن توجيه رسالة مباشرة إلى العمال خلال مناسبة توقيع الاتفاقية يسلط الضوء على أهمية دورهم في مواصلة جهود الوكالة، وتعزيز حضورها في مجال دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال أداء المهام المسندة إليها بكفاءة والتزام.

لجنة المشاركة توسّع الخدمات الموجهة للموظفين

تندرج الاتفاقية ضمن المساعي التي تبذلها لجنة المشاركة التابعة للوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، والرامية إلى تعزيز الخدمات المقدمة لفائدة العمال وتوسيع فرص استفادتهم من العروض والامتيازات ذات الطابع الاجتماعي.

وتضطلع المبادرات التي تستهدف تحسين الخدمات الاجتماعية بأهمية خاصة في دعم مصالح العمال، إذ تتيح إمكانية تطوير صيغ تعاون مع مؤسسات اقتصادية مختلفة، بما يساعد على توفير مزايا إضافية والاستجابة للاحتياجات المتنوعة للموظفين.

ومن خلال الاتفاقية مع شركة جازي، تتجه لجنة المشاركة إلى الاستفادة من إمكانات التعاون المتاحة مع المؤسسات الاقتصادية لتوسيع نطاق الامتيازات المقدمة لعمال الوكالة، وفق الشروط المحددة في الاتفاق.

ويعكس هذا المسار أهمية الدور الذي يمكن أن تؤديه لجان المشاركة في متابعة الجوانب المرتبطة بمصالح العمال، والعمل على تطوير المبادرات التي من شأنها دعم مكتسباتهم الاجتماعية وتعزيز فرص استفادتهم من الخدمات والعروض المتاحة.

كما تبرز أهمية استمرار التنسيق بين لجنة المشاركة وإدارة الوكالة والمؤسسات الشريكة، بما يتيح متابعة تنفيذ الاتفاقيات والاستفادة من الإمكانات التي توفرها، مع الحرص على وضوح شروط الانتفاع بالخدمات المعنية.

وتشكل الشراكات الاقتصادية إحدى الوسائل التي يمكن توظيفها لتطوير الخدمات الاجتماعية، من خلال ربط احتياجات العمال بالعروض التي تقدمها المؤسسات، وفتح المجال أمام مبادرات جديدة تستجيب للتطلعات المتغيرة للموظفين.

شراكات المؤسسات الاقتصادية ودورها في دعم التنمية الاجتماعية

تعكس اتفاقية أونجام وجازي أهمية التعاون بين المؤسسات الاقتصادية والهيئات العمومية في تطوير الخدمات الموجهة للعمال، وتعزيز المبادرات التي تجمع بين الأهداف المؤسسية والاعتبارات الاجتماعية.

فالشراكات من هذا النوع لا تقتصر على إبرام اتفاقات بين الأطراف المعنية، بل تقوم أيضًا على تحديد مجالات التعاون وشروط الاستفادة من الخدمات، بما يتيح توفير امتيازات إضافية للفئات المستهدفة.

كما يمكن أن تسهم هذه المبادرات في تعزيز التواصل بين المؤسسات وممثلي العمال، وفتح المجال أمام تطوير عروض جديدة وفق الاحتياجات التي يجري تحديدها، بما يدعم استمرارية التعاون ويعزز قيمته الاجتماعية.

وفي الحالة الراهنة، تتمثل الغاية المعلنة من الاتفاقية في تمكين عمال الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر من الاستفادة من عروض وخدمات وامتيازات خاصة، ضمن إطار منظم يحدد شروط الاستفادة المتفق عليها بين لجنة المشاركة وشركة جازي.

ويأتي ذلك في سياق اهتمام إدارة الوكالة بتطوير علاقاتها مع المؤسسات الاقتصادية، والاستفادة من فرص التعاون المتاحة لتحسين الظروف الاجتماعية للعمال، بالتوازي مع تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف المسطرة.

وتبرز هذه الخطوة أهمية مواصلة البحث عن مبادرات عملية تساعد على دعم المكتسبات الاجتماعية للموظفين، وتوسيع نطاق الخدمات التي يمكن توفيرها من خلال الشراكات، بما يستجيب لتطلعات العمال ويعزز مساهمتهم في تحقيق أهداف مؤسساتهم.

أونجام تواصل تعزيز دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية

تؤكد هذه المبادرة اهتمام الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر بتطوير الجوانب المرتبطة بالخدمات الاجتماعية لعمالها، إلى جانب مواصلة العمل على تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز دورها في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وتبرز أهمية هذا التوجه في الجمع بين تحسين ظروف العاملين والارتقاء بأداء المؤسسة، من خلال مبادرات تستهدف توسيع الامتيازات الاجتماعية وتشجيع العمال على أداء مهامهم بروح من المسؤولية والمبادرة.

كما تعكس الشراكة مع شركة جازي توجهًا نحو تعزيز التعاون مع المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، واستكشاف إمكانات الاستفادة من خدماتها وعروضها في إطار اتفاقيات تراعي احتياجات المستفيدين والشروط المحددة بين الأطراف.

ومن المنتظر أن تظل متابعة تنفيذ الاتفاقية وشروط الاستفادة من الامتيازات عنصرين أساسيين لضمان تحقيق أهدافها، وتعزيز الاستفادة العملية منها لدى العمال المعنيين.

وبذلك، تمثل اتفاقية شراكة أونجام وجازي خطوة إضافية ضمن جهود لجنة المشاركة الرامية إلى تحسين الخدمات الاجتماعية وتوسيع نطاق الامتيازات الموجهة للموظفين، في إطار رؤية تجمع بين الاهتمام بالعنصر البشري، وتطوير الشراكات الاقتصادية، ودعم الأداء المؤسسي والتنمية الاجتماعية.

للمزيد عن أخر أخبار الجزائر إضغط لدخول قسم الجزائر الأن هنا 

للمزيد من أخبار افريقيا إضغط لقسم العالم الأن افريقيا هنا 

للمزيد من أخبار المغرب العربي إضغط للدخول لقسم المغرب الكبير الأن هنا 

للمزيد عن أخبار حكومة الجزائر إضغط للدخول لقسم الجزائر الأن وطنى هنا 

للمزيد من فيديوهات media maghreb  بالذكاء الإصطناعي وفيديوهات أخري إضغط هنا 

للمزيد من إنفوجرافات media maghreb الإقتصادية إضغط هنا